На який термін працівникові може надаватися відпустка без збереження заробітної плати у період дії воєнного стану

14.04.2022

Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки».

За цією нормою Закону скасовані обмеження щодо 15-денного терміну надання відпустки без збереження заробітної плати за погодженням між роботодавцем та працівником.

Зазначені положення Закону не містять будь-яких територіальних обмежень чи умов щодо надання відпустки без збереження заробітної плати протягом періоду дії воєнного стану, тому, на думку НАДС, така відпустка може надаватись державним службовцям незалежно від місцезнаходження державного органу, в якому вони працюють.

За матеріалами Бухгалтер 911

Назад Реєстрація / Вхід